„Ich berate und unterstütze Sie im Bewerbungsprozess individuell und passgenau. Denn Ihre Arbeitszufrieden-
heit liegt mir ebenso am Herzen wie Ihr berufliches Vorankommen.“
Petra Oerke
Unser Angebot umfasst eine Beratung zum Assessmentcenter, die Durchführung von Einzelübungen (Postkorb, Präsentation und Kurzvortrag) sowie Rollenspielen (Kritik-, Verkaufs- oder Beschwerdegespräch) und die Simulation des Interviews.
Die Leistungen können unterschiedlich kombiniert werden. Sie können Übungen auswählen, auf die Sie sich besonders intensiv vorbereiten wollen. Oder wir stellen ein Programm zusammen: zum Beispiel für Absolventen, Fach- oder Führungskräfte.
Bei der Vorbereitung berücksichtigen wir Ihre individuelle Situation und das Vorgehen des jeweiligen Unternehmens. Sie senden uns dazu Ihre Bewerbungsunterlagen und nennen uns die Position, auf die Sie sich beworben haben. So können wir das Assessmentcenter-Training optimal für Sie zusammenstellen.
Vor jeder Übung werden Sie in deren spezielle Anforderungen eingewiesen. Nach deren Durchführung erhalten Sie ein Feedback und Hinweise zur Verbesserung Ihres Vorgehens/Verhaltens. Dabei gehen wir sowohl auf inhaltliche Aspekte als auch auf Rhetorik und Körpersprache ein. Sie erhalten außerdem alle Aufgaben, Rollenspielanweisungen und Feedback-Bögen mit Tipps zu Möglichkeiten der weiteren Vorbereitung zu Hause.
Durch das AC-Training fühlen Sie sich dieser speziellen Form des Auswahlverfahrens gewachsen: Sie verstehen, welche Anforderungen Sie erwarten, und wissen, wie Sie diesen am besten begegnen können.
Kosten:
Vorbereitung auf das Assessmentcenter: ab 210 € (inkl. MwSt.)
Zu unserer Preisliste (als PDF-Datei).
Sind Sie interessiert? Dann verwenden Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns einfach an: 0541 202390-13.
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