Themen der Karriereberatung und Bewerbungsstrategie
Karriereberatung
Zwei Jahrzehnte stand ich meinen Kundinnen und Kunden mit einer Karriereberatung, Berufs- und Laufbahnberatung oder einem Karrierecoaching im beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozess zur Seite: bei der Analyse der Situation, der Ermittlung und Darstellung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen, dem Entwickeln und Prüfen von Lösungen, der Zielformulierung und der Planung und Umsetzung einer Strategie. Diese Erfahrungen sind Grundlage meiner Beiträge auf diesen Seiten.
Bewerbungsunterlagen
Die Beratung zum Bewerbungsprozess und zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen ist eine Hilfe zur Selbsthilfe. Zu meiner täglichen Arbeit gehörte aber auch die Erstellung oder Überarbeitung von Anschreiben und Lebenslauf sowie allen weiteren Seiten, wie Fach- und Führungsprofil, Projektliste oder Publikationsverzeichnis. Die Unterlagen sollten wie aus einem Guss sein: formal, inhaltlich und gestalterisch zugeschnitten auf Qualifikation und Position. Wenn die Zeit knapp ist oder mehr Sicherheit gewünscht wird, dann bieten die Downloads eine gute Arbeitsgrundlage.
Persönliches Auftreten
Erläuterung der praktischen Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, ein Beurteilungsgespräch, Kritikgespräch oder eine Gehaltsverhandlung. Schwerpunkt ist die reflektierte Argumentation Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen, Ihrer Fähigkeiten, Leistungen und Erfolge. Auch bei der Erarbeitung von Vorträgen, zum Beispiel im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs, Assessmentcenters oder während der Einarbeitungszeit, führen diese Hinweise zur Verbesserung von Aufbau, Argumentation oder Rhetorik.
Petra Oerke
