Karriereblog:
Interessantes aus der täglichen Arbeit

Seit Dezember 2015 veröffentliche ich auf unserer Hauptseite www.contexta.de regelmäßig Neues aus meiner täglichen Arbeit als Service für meine Kunden aus den Bereichen Karriereberatung, Bewerbungsservice und Karrierecoaching. Der Karriereblog bietet Karriere- und Bewerbungstipps für Fach- und Führungskräfte in einer Bewerbungsphase oder bei der beruflichen Weiterentwicklung.

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  Jahresbilanz und Zielformulierung: oder sich einfach auf das nächste Jahr freuen? (30.12.2016)

Neulich las ich, wie Berufstätige die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr idealerweise nutzen sollten: Sie sollten Bilanz ziehen und Ziele formulieren. Was habe ich in diesem Jahr erreicht? Was sind meine Pläne fürs nächste?
Das hörte sich in meinen Ohren als Karriereberaterin durchaus sinnvoll an. Doch sofort fühlte ich einen leichten Widerwillen. Ganz ehrlich: Ich persönlich bin froh, wenn das Jahr vorüber ist. Mir reicht es einfach für 2016! Wie viele meiner Kunden klage auch ich ungefähr ab dem ersten Advent über den gefühlten Endjahresstress und freue mich darauf, ein paar Tage frei zu haben. Ich möchte dann nichts mehr hören und sehen, sondern Zeit für mich, meine Familie und Freunde haben.
Doch dann ist der Festtagsschmaus verdaut und der letzte Neujahrsböller abgebrannt. Der erste Arbeitstag rückt näher, und es stellen sich möglicherweise ja doch Gedanken darüber ein, ob die Arbeit noch zufrieden macht und wichtige berufliche Vorhaben umgesetzt werden konnten. Dann ist es denkbar, anhand eines Fragenkatalogs systematisch Erfolge und Misserfolge herauszuarbeiten und auf dieser Grundlage einen Aktionsplan für 2017 zu erarbeiten, so wie es Teil meiner Beratung ist.
Aber wie ich mich kenne, werde ich mich einfach fragen, was mich weiterhin bei Laune halten könnte. Und dem folge ich. Dabei springt erfahrungsgemäß nicht unbedingt mehr Geld oder Ansehen heraus, aber meist lerne ich etwas Interessantes und mache inspirierende Bekanntschaften. Sobald ich weiß, was das im nächsten Jahr sein könnte, freue ich mich schon darauf. Und das ist meines Erachtens genau das Richtige, um das alte Jahr genussvoll abzuschließen.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Wer lieber strukturierter vorgeht, findet hier einen Fragebogen für eine ganzheitliche Jahresbilanz und Zielformulierung.

  Erziehungszeit und Familienphase – im Lebenslauf angeben oder weglassen? (22.10.2016)

Gestern fragte mich eine Kundin, ob es nicht besser sei, in ihrem Lebenslauf und im XING-Profil die Familienphase / Erziehungszeit anzugeben. Ich hatte ihr bei der Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen empfohlen, ...

  Gewaltfreie Kommunikation – wie eine konstruktive und partnerschaftliche Gesprächsführung gelingt (20.08.2016)

Kennen Sie das: sich abends über den Kollegen zu beschweren, während Sie das Gefühl haben, dass da irgendwas an Ihnen vorbeiläuft. Kontaktstörungen äußern sich in moralischen Urteilen, Forderungen und Vergleichen. Dieser Beitrag stellt das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation vor, das es Ihnen ermöglicht, eine konstruktive und partnerschaftliche Gesprächsführung und letztlich harmonische Zusammenarbeit zu etablieren.

  Was ist ein gutes Bewerbungsfoto? (08.07.2016)

Ein gutes Bewerbungsfoto passt zur Position, zur Branche und zu Ihnen als Bewerber/-in. Das hört sich leicht an, führt aber in der Umsetzung wohl doch zu Verunsicherung. Daher folgt in diesem Blog-Eintrag eine Checkliste, die Sie nicht nur für das Foto, sondern auch für das Vorstellungsgespräch nutzen können. Das Wichtigste vorab: Die meiste Aufmerksamkeit der Betrachter sollte Ihr Gesichtsausdruck auf sich ziehen. Das heißt konkret: ...

  Wie wird ein XING-Profil gefüllt? (11.06.2016)

Ein XING-Profil ist Ihre Visitenkarte im Netz, Sie zeigen – Ihren Kontakten oder allen Interessierten – Ihre fachlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Spannend wird dies besonders dann, wenn Sie sich beruflich verändern wollen. Dieser Beitrag beschäftigt sich damit, wie Sie Ihr XING-Profil füllen, damit es Ihre Kernkompetenzen als Fach- oder Führungskraft authentisch und überzeugend darstellt.

  Ran an die Macht: wichtigste Verhaltensregel in der Hierarchie (14.05.2016)

Werden Ihre Beiträge in Meetings und Besprechungen nicht gehört oder werden sie später von einem Kollegen aufgegriffen, der damit Erfolg einheimst? Dann versuchen Sie einmal Folgendes: ...

  Optimierung von Arbeitszeugnissen: Motive und Vorgehen (16.04.2016)

Am Ende eines Arbeitsverhältnisses stellt sich die Frage: Was sollte eigentlich im Arbeitszeugnis ausgedrückt werden und was steht wirklich darin? Dieser Beitrag beschäftigt sich mit den Motiven und dem Vorgehen bei der Optimierung von Arbeitszeugnissen.

  Erstellung einer Bewerbungsdatei für E-Mail-Bewerbungen (19.03.2016)

Dieser Beitrag konzentriert sich auf EDV-Fragen zur Erstellung einer Datei für eine E-Mail-Bewerbung. Die meisten Menschen nutzen diverse EDV-Anwendungen, doch dazu gehört nicht immer ein Textverarbeitungsprogramm. Auch die Umwandlung von Dokumenten in PDF-Dateien ist nicht allen vertraut. Hier wird erklärt, wie Sie eine Bewerbungsdatei erstellen, die Personalverantwortliche prima finden.

  Ich habe eine interessante Stellenanzeige gefunden. Lohnt sich eine Bewerbung? (20.02.2016)

Häufig erhalte ich von Kunden eine Stellenanzeige mit der Bitte einzuschätzen, ob eine Bewerbung lohnenswert wäre. Der Erfolg einer Bewerbung hängt von zwei wesentlichen Faktoren ab: ...

  Wie die Integration ins Unternehmen gelingt: zu Einarbeitung und Probezeit (06.02.2016)

Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und vergessen sind alle guten Vorsätze: Eigentlich hätten die angestaubten Englischkenntnisse aufgefrischt werden sollen und auch die EDV-/IT-Kompetenz ist nicht ganz so gut, wie vorab dargestellt. Aber in der Einarbeitung ist ja noch Zeit ...

  Locker ins Vorstellungsgespräch! (22.01.2016)

Im Vorstellungsgespräch wird Ihre Kompetenz und Persönlichkeit auf Herz und Nieren gecheckt: Es werden unbequeme Fragen zu Werdegang und Wechselmotivation gestellt, Psychotests durchgeführt und zum Schluss sollen Sie auch noch Englisch sprechen! Kein Wunder, dass viele Bewerber ein Vorstellungsgespräch wie eine Prüfung empfinden.

  Die Ansprache – gute Bewerbungsunterlagen (21.12.2015)

Die Kommunikationsformen einer Bewerbung bei einem inhabergeführten kleineren Unternehmen sind andere als bei einem internationalen Konzern. Kaufmännische, technische, handwerkliche und kreative Berufe haben unterschiedliche Anforderungen, die durch Sprache, Inhalt und Layout und bei der Übermittlung der Bewerbungsunterlagen aufgenommen werden können. Aber vor allem ...

  Das Ziel – passend zu Kompetenz und Persönlichkeit (21.12.2015)

Zu Beginn einer Bewerbungsstrategie steht die Auseinandersetzung mit den beruflichen Vorstellungen und Wünschen und der eigenen Kompetenz und Persönlichkeit. Sicherlich muss nicht bis ins Detail feststehen, wo genau Sie in fünf oder zehn Jahren stehen wollen und über welche einzelnen Schritte Sie dieses Ziel erreichen können. Nützlich wäre eine konkrete Vorstellung allerdings schon. Die Visualisierung der angestrebten Situation ...

  Die Bewerbungsstrategie (21.12.2015)

Grundlage einer beruflichen Entwicklung ist idealerweise eine Karriere- und – davon abgeleitet – eine Bewerbungsstrategie. Bevor die Bewerbungsstrategie festgelegt wird, sollte also das Ziel feststehen, auf das sie sich richten kann. Das gilt für die Suche nach einem Ausbildungsplatz genauso wie für den Aufstieg ins Management.
Ich erlebe es gelegentlich in der Beratung, dass Menschen überrollt werden von den Ereignissen: ...

  Weiterkommen durch Karriereberatung!(21.12.2015)

Karriereberatung richtet sich als Kombination aus Beratung und Coaching an Einzelpersonen: vor allem an Arbeitnehmer in bestehenden Arbeitsverhältnissen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, aber auch an Menschen auf der Suche nach einer (neuen) Arbeitsstelle. Die Karriereberatung ist so individuell wie Ihr persönlicher und beruflicher Werdegang.
Wegweisend ist, was Ihre Karriere für Sie leisten soll: ...

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